Besonders im Arbeitsrecht ist der ganzheitliche Blick auf mögliche Konflikte notwendig. Dabei unterstütze ich Sie – in der klassischen Fallberatung oder langfristig in der arbeitsrechtlichen Beratung.

Wenn Sie Arbeitgeber sind bedeutet das: Strukturen und Arbeitsbedingungen müssen so gestaltet sein, dass die Unternehmensziele erreicht werden können und Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein können. 

Wenn Sie Arbeitnehmer sind, geht es in der Regel um die Frage: wo liegt der Kern des Konflikts und wie kann man ihn so lösen, dass Ihre Interessen auch in Zukunft gewahrt bleiben. 

Auch für Betriebsräte geht es um die langfristige Entwicklung der Beziehungen zum Arbeitgeber und die Entwicklung des Wohls des Unternehmens und der Belegschaft.

Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mich gerne an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit mir.